Informations GRL| Spécialisation pratique, raffinement et innovation, apprenants modèles Entrant GRL
Dans l’après-midi du 12 mai, Dean Chen Huarong du Yueqing College of Pattern Business a conduit les étudiants de la classe des PDG à visiter notre entreprise.
David Liu, directeur général de la société, a chaleureusement accueilli les dirigeants et les étudiants en visite, et a donné une introduction détaillée à l’histoire du développement de l’entreprise et à la culture d’entreprise. Il a également eu des échanges approfondis sur le marketing, la gestion des ressources de la chaîne d’approvisionnement et d’autres aspects.
à 14 h, les leaders et les étudiants sont arrivés l’un après l’autre, signant leurs noms et prenant des photos sur le mur d’enregistrement, et la cérémonie était pleine de cérémonies.
Par la suite, selon l’ordre d’arrivée, la société a organisé des instructeurs spéciaux en trois lots pour amener tout le monde à visiter l’atelier de l’usine et le laboratoire.
La réunion commence officiellement à 15h40. Su Leqiang, responsable du Département des ressources humaines et de l’administration, a présidé la réunion, et tout d’abord, au nom de(en milliers de dollars des États-Unis), a exprimé un accueil chaleureux et une profonde gratitude à tout le monde pour leur presence.Les apprenants de Pattern qui entrent dans le GRL
Chen Huarong, doyen du Yueqing College of Pattern Business, a d’abord prononcé un discours, remerciant notre directeur général, M. Liu, pour l’arrangement méticuleux et la préparation minutieuse de cette activité de visite de modèle.
Dean Chen a déclaré que le 20e Congrès national du Parti communiste chinois a proposé que le développement de haute qualité soit la tâche principale de la construction globale d’un pays socialiste modernisé.
Atteindre un développement de haute qualité implique naturellement « la spécialisation, le raffinement, la nouveauté » et les « champions invisibles ».
Les caractéristiques de « spécialisation, raffinement, spécialisation et nouveauté » sont « spécialisation, raffinement, spécialisation et nouveauté », tandis que les caractéristiques de « champion invisible » sont « être dans une position de leader absolue dans un certain domaine segmenté et invisible du point de vue du public ».
Les deux peuvent être considérés comme la voie nécessaire pour parvenir véritablement à un développement de haute qualité.Les apprenants de Pattern entrant dans la GRL
Dean Chen a déclaré que l’année dernière, Yueqing a ajouté le nombre d’entreprises de niveau provincial « spécialisées, raffinées et innovantes », se classant au premier rang dans les comtés de la province, et Yueqing a accéléré la promotion de la grappe de l’industrie électrique pour devenir une entreprise de classe mondiale.
Dans cette perspective, GRL Electric, en tant que représentante d’une entreprise provinciale « spécialisée, raffinée et innovante », nous a montré de première main la grandeur de sa présence « spécialisée, raffinée et innovante » lors de notre visite, tout en nous donnant un aperçu de la forme embryonnaire du « champion invisible ».
Le directeur général David Liu a ensuite présenté la situation de l’entreprise. GRL Entrepreneurship a été fondée en 2003, en commençant par trois poinçonneuses.
Sa valeur de production est passée d’une valeur initiale de 3 millions de yuans à un dépassement de la barre des 100 millions de yuans en 2016. L’année dernière, il a réalisé un chiffre d’affaires de 220 millions de yuans et a déménagé dans une nouvelle facteur.Les apprenants de Pattern entrant GRL
Les principaux produits comprennent des fusibles, des systèmes de barres de bus fermés à basse tension, des interrupteurs d’isolement, etc., largement utilisés dans des domaines tels que la distribution d’énergie, le contrôle industriel et la nouvelle énergie.
Maintenant, la société dispose de services complets de pré-vente, de vente et d’après-vente, et ses produits sont exportés dans plus de 60 pays et régions.
Peu importe à quel point l’économie est prospère, certaines personnes font faillite; peu importe à quel point l’économie est lente, certaines personnes deviennent riches. David Liu, directeur général de GRL, a résumé les gains comme suit: « les difficultés et les points douloureux de la demande des clients sont notre force motrice.
Nous recherchons des entreprises de premier plan dans divers secteurs pour voir comment elles peuvent créer plus de valeur pour elles, puis trouver une voie de développement qui appartient aux caractéristiques de GRL.
Par la suite, Yi Youping, directeur des ventes nationales de GRL, et Yang Deng, directeur du département de planification et de contrôle du matériel, ont partagé deux cours, « parler des ventes » et « gestion de la chaîne d’approvisionnement », avec les étudiants de la classe Pattern President.
Communication entre les deux parties. David Liu, directeur général, a exprimé ses réflexions sur le concept de « zéro inventaire » et a estimé qu’il ne devrait pas être copié mécaniquement.
« zéro » est un concept relatif et un état idéal. La quantité de stocks devrait être déterminée en fonction de l’évolution de la demande des clients et de l’échelle de la capacité de production, et, plus important encore, de facteurs tels que la livraison du fournisseur, les capacités d’assurance de la qualité et la répartition géographique.
à l’heure actuelle, en fonction de la demande du marché, nous devons répondre à l’exigence de « les biens au comptant sont roi ».
Zhou Hongming, le moniteur de classe du président et le président de Zhejiang Kangxin Automotive Electrical Co., Ltd., est d’accord avec ce point de vue, loue la passion entrepreneuriale de David Liu et souhaite à GRL plus de succès!
Le Secrétaire général de la classe de PDG, Lin Yao, a présenté la situation de la richesse hengtienne à tout le monde, aidant les étudiants à comprendre la situation dans de multiples domaines tels que la planification de patrimoine, la gestion d’actifs et l’investissement mondial.Les apprenants de Pattern entrant GRL
Chen Jianchun, le professeur de classe de la classe de PDG et le Secrétaire du parti de Delixi Group, a donné un bref aperçu de l’événement. Il a déclaré qu’il n’était pas facile pour le nouveau bâtiment de l’usine de GRL de commencer la construction et de maintenir une production normale tout en construisant et en rénovant l’année dernière.
David Liu, directeur général, aime beaucoup apprendre, a une passion pour l’entrepreneuriat et prête attention aux études de marché.
Non seulement il s’est montré le premier et s’est inscrit pour participer à des plateformes haut de gamme telles que la New Intelligent System Alliance, mais il a également établi un collège Xiaojin au sein de l’entreprise, cultivant un grand nombre de cadres de gestion.
Les deux professeurs d’aujourd ‘ hui sont des personnes exceptionnelles qui persistent dans le travail et l’apprentissage tout en réussissant. Le modèle récent d’étudiants a participé à diverses expositions telles que la Foire de Canton sans s’arrêter
Beaucoup d’étudiants sont allés à l’étranger pour étudier le marché et exécuter des ordres. Tout le monde bouge, sort et vole, et l’atmosphère est très bonne. Je souhaite sincèrement à la GRL et à toutes les entreprises étudiantes de mieux en mieux !
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