Informations GRL| Juin 2023 Conférence mensuelle de félicitations du département de gestion de la production tenue
Monthly Commendation Conference
Les employés sont le fondement de l’entreprise, et le développement de l’entreprise ne peut être séparé des efforts conjoints des employés.
Pour féliciter les employés exceptionnels et stimuler leur enthousiasme, leur initiative et leur créativité, le 14 juillet, le Département de gestion de la production électrique de GRL a tenu une réunion mensuelle de mention élogieuse dans la salle multifonctionnelle au troisième étage du bâtiment 2 dans la nouvelle zone de l’usine.
La réunion a été présidée par Tan Peng, gestionnaire du département de la gestion de la production, et des employés exceptionnels ont été signalés par les directeurs de l’atelier du département de la gestion de la production. Après examen par le département de la gestion de la production, trois employés ont finalement reçu le titre honorifique mensuel « excellent employé » en juin.
Ni Jufeng, vice-président des opérations, a remis un certificat honorifique et une prime aux employés exceptionnels du mois.
Le discours de Ye Jianyou, employé exceptionnel mensuel
Le discours de Chen Qinqin, employé exceptionnel par mois
Le discours de Yang Tongyan, employé exceptionnel du mois
Yang Deng, directeur du Département de la planification et du contrôle du matériel, a présenté un rapport de synthèse du Département de la gestion de la production en juin lors de la conférence.
Le discours de M. ni: tout d’abord, nous tenons à féliciter les trois collègues qui ont été considérés comme d’excellents employés du mois ce mois-ci.
J’espère que ces trois collègues dirigeront également votre atelier et votre équipe à l’avenir, afin que des employés plus exceptionnels puissent émerger. En outre, tous nos collègues doivent suivre le rythme de ces excellents employés, car ils ont de nombreux points saillants dont nous devons tirer des leçons.
Deuxièmement, selon le rapport de synthèse de juin de Manager Yang, il y a encore de nombreux domaines que notre département de gestion de la production doit améliorer et rectifier.
Par conséquent, j’espère que tout le monde doit réaliser consciencieusement chaque processus, et tout le monde doit respecter les normes et les exigences lors de la réalisation de chaque processus.
Nous ne devons pas être négligents. Et la qualité de notre production, nous devons changer notre état d’esprit.
La qualité du produit ne doit pas dépasser 99% en tant que norme, et la qualité de notre produit doit être qualifiée à 100%. Réfléchissons d’un point de vue différent.
Les clients doivent utiliser tous les produits et, bien sûr, ils ne veulent pas que des problèmes surviennent lors de l’utilisation du produit.
Par conséquent, chaque processus de production doit être strictement contrôlé. Nous ne pouvons pas empêcher les problèmes de qualité des produits, mais au moins nous ne pouvons pas laisser ces erreurs de bas niveau se reproduire.
En bref, nous devons parler avec la qualité et la prioriser. Ce n’est qu’en assurant la qualité de nos produits que nous pouvons mieux servir nos clients.
Félicitations chaleureuses
Excellents employés mensuels
Ye Jianyou
Atelier de travail des métaux
Blanchissage du personnel
évaluation mensuelle des résultats
1. être sérieux et responsable de son propre travail, et obéir aux arrangements;
2. Une forte sensibilisation à la qualité et à la production conformément aux exigences de qualité du ministère;
3. Assistance ministérielle: proactif et disposé à aider ses collègues;
4. Taux de fréquentation élevé en juin sans qu’il y ait eu de prise de congé; † Conférence mensuelle de mention élogieuse
5. Respectez les règles et règlements de l’entreprise à titre d’exemple, et il n’y a pas d’articles non conformes lors de l’inspection 5S.
Excellents employés mensuels
Chen Qinqin
Atelier de fusibles
évaluation mensuelle des résultats
1. A dirigé l’équipe de la base RT18 pour terminer toutes les commandes à temps, et a maintenu de bonnes performances pour 3 commandes et 5 commandes sur place;
2. Prudent, consciencieux, responsable dans le travail quotidien, forte capacité d’exécution, bonne coopération, et capable d’accomplir les tâches pertinentes assignées par les supérieurs à temps;
3. Pas d’absentéisme, de retard ou de congé anticipé. Respecter strictement la discipline de l’entreprise;
4. Produire entièrement selon les exigences du processus du produit, se conformer au « Système de gestion de la qualité de l’atelier de production », signaler rapidement tout problème constaté et ne fournir aucun retour sur la qualité pour le mois;
5. L’équipement a été inspecté et entretenu selon les besoins, et aucun problème de sécurité n’a surgi.
Vue d’ensembleGroupe GRLInformations
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