Octobre 2022 Conférence mensuelle des Employés exceptionnels et des Prix de la classe exceptionnelle

Conférence de remise des prix

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2022
Employé restant à payer mensuellement
Excellente conférence sur la mention élogieuse de l’équipe

Les employés sont le fondement de l’entreprise, et le développement des entreprises ne peut être séparé des efforts conjoints des employés.

En reconnaissance des employés exceptionnels et en stimulant l’enthousiasme, l’initiative et la créativité des employés.

Le 22 novembre,GRL électriqueLe département de la production a tenu une conférence mensuelle sur la mention élogieuse des employés exceptionnels et de l’excellente équipe sur l’atelier Fuse au troisième étage du bâtiment n ° 1 du New Factory District.

La réunion a été présidée par Liu Zhuan, le directeur de la production, et les employés exceptionnels et l’excellente équipe ont été signalés par le directeur du département de production.

Après avoir passé en revue le département de production, 5 employés ont finalement reçu le mensuel « excellent employee » et une équipe de l ‘« excellente équipe » en octobre. Conférence Title.Awards

Ni Jufeng, le vice-président de l’opération, a décerné le prix honorifique et la prime à l’Employee Monthly Outstanding.

Ni Jufeng, le vice-président de l’opération, a décerné le prix honorifique et le bonus à l’équipe mensuelle Outstanding.

Le président ni a résumé son discours lors de la conférence: « tout le monde sait que c’est en fait moins de 40 jours de la fin 2022 à la fin de l’année.

Cette année, nous avons vécu tant de choses. On a déplacé l’usine. Beaucoup d’excellents individus et d’excellentes équipes, c’est un développement de toute notre entreprise.

Ensuite, notre tâche a recommencé à être lourde. Jusqu’à présent, on devrait dire que notre production de commandes a été classée jusqu’en janvier de l’année prochaine. Tous les employés qui en dépendent, notre petite famille Jin.

Au cours des travaux suivants, je le dis encore. J’espère que tout le monde ne devrait pas oublier la sécurité et la qualité du travail tout en travaillant.

Il y a encore une sécurité de l’environnement extérieur, tout le monde doit faire attention à ce problème. Ces derniers jours, les routes à l’extérieur sont relativement boueuses.

Récemment, de nombreux employés sont tombés sur la route, et il ne faut pas l’ignorer en conduisant en toute sécurité.
D’ici la fin de l’année, j’espère que tout le monde donnera une excellente réponse à l’entreprise. « Conférence de remise des prix

Employé restant à payer mensuellement

Tang Yanling
Assembleur d’atelier de fractant

évaluation mensuelle du travail

1. Prudence, sérieux, responsabilité, obscurité, exécution forte, bonne coopération, exécution forte, exécution forte et exécution forte;

2. En octobre, il n’y a pas eu de faux, d’absentéisme, de retard de travail, de départ tardif et anticipé, et respectez strictement la discipline de l’entreprise;

3. Entièrement produit selon les exigences du processus du produit, qui répond au « Système de gestion de la qualité de l’atelier de production ». Si des problèmes sont trouvés, il peut être signalé à temps. Aucun problème de qualité ne se produit au cours du mois;

4. Aucun problème de sécurité.Conférence de remise des prix

Du Duocheng
Modèle de type Golden Gongshi

évaluation mensuelle du travail

1. Octobre arrangements pour leurs emplois, ne pas se plaindre;

2. Qualité élevée, et la coopération de l’équipe participe activement aux plaintes;

3. Le département transmet de l’énergie positive, et réfléchit activement et en retour pendant le travail;

4. Respecter strictement les règles et règlements de l’entreprise.Conférence de remise des prix

Cheng Yi
Chef d’atelier Mold

évaluation mensuelle du travail

1. Travailler au quotidien avec sérieux et responsabilité, respecter strictement le système de gestion de l’atelier, et ne pas avoir d’absentéisme, de départ tardif, tardif, anticipé;

2. Coopérer avec le processus de gestion des projets de production de moules dans l’atelier, être sérieux et responsable du travail, forte capacité d’exécution;

3. En octobre, un certain nombre de suggestions d’amélioration sur le site ont été proposées et responsables de la mise en œuvre;

4. Le site de production est propre et bien rangé.

Guo Shuhui
Surmonter trois ateliers

évaluation mensuelle du travail

1. Coopérer activement avec l’arrangement de travail de la ligne de production au travail pour aider les autres; forte capacité d’apprentissage, et ont des forces spéciales pour l’assemblage des branches de câble basse tension, et peut conduire l’ensemble des ensembles pour compléter chaque commande à temps;

2. En octobre, la société a pris des dispositions pour aider d’autres entreprises à organiser le site 5 et a coopéré activement avec le Ministère de l’administration du personnel pour faire en sorte que le district d’organisation organise le travail correspondant organisé par les supérieurs;

3. En octobre, il n’y a pas eu de faux, d’absentéisme, de retard de travail, de départ tardif et anticipé, et respectez strictement la discipline de l’entreprise;

4. L’inspection 5S répond aux exigences et n’est pas qualifiée.

Che Qiyang
Faire semblant d’être un packant d’atelier

évaluation mensuelle du travail

1. Actif, sérieux et responsable, il n’y a pas d’article anormal de qualité en production en octobre;

2. De haute qualité terminé tous les emballages du commerce extérieur et le travail confié; exécution élevée, la tâche qui peut compléter et retour d’information de l’atelier à temps;

3. Coopérer activement avec le workshop 5s work.Conférence des prix

4. En octobre, il n’y a pas eu de faux, absentéisme, travail tardif, départ tardif et prématuré.

Félicitations.

équipe mensuelle en suspens

Groupe RT18 Groupe RT18
Chef d’équipe: Chen Qinqin
Membres de l’équipe: Zhang Xiuli, Wang Jinhua, Tang Yanling,
Shi Honglin, Fu Meiling

évaluation mensuelle du travail

1. Cette équipe n’a pas présenté d’anomalies de qualité et de plaintes dans la production en octobre;

2. Peut coopérer avec les tâches de production livrées dans l’atelier à temps;

3. Les employés de ce groupe obéissent à l’arrangement, unissent la coopération, et se consacrent à la tâche:

4. La discipline et l’artisanat du travail fonctionnent bien; Conférence de remise des prix

5. Il n’y a pas d’accident de sécurité ce mois-là; Conférence de remise des prix

6. Peut surmonter toutes les difficultés et ne pas se plaindre, positive.Conférence de prix

Félicitations.

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