Cérémonie mensuelle de remise des prix aux employés et équipes exceptionnels en novembre 2022

Cérémonie mensuelle de remise des prix

GRL électrique

Les employés sont le fondement de l’entreprise, et le développement de l’entreprise ne peut être séparé des efforts conjoints des employés.

Afin de féliciter les employés exceptionnels et de stimuler leur enthousiasme, leur initiative et leur créativité, le service de production électrique de GRL a tenu une réunion mensuelle de mention élogieuse pour les employés et les équipes exceptionnels dans l’atelier Fuse au troisième étage du bâtiment 1 dans la nouvelle usine le 18 décembre.

La réunion a été accueillie par Liu Zhuan, le directeur de la production. D’excellents employés et d’excellentes équipes ont été signalés par les directeurs d’atelier du département de production.

Après l’examen du département de production, cinq employés ont remporté le mensuel « excellents employés » en novembre, et une équipe a remporté le titre honorifique d ‘« excellente équipe ».

Les directeurs d’atelier ont remis aux excellents employés mensuels des certificats honorifiques et des primes.

Liu Zhuan, le directeur de production, a décerné des certificats honorifiques et des primes aux excellentes équipes mensuelles.

Excellents employés mensuels

Yang Yu
Assembleur de l’atelier Fuse

évaluation mensuelle des résultats

1. Prudent, consciencieux et responsable dans le travail quotidien, forte capacité d’affaires, bonne coopération, exécution forte, et capable de terminer le travail pertinent arrangé par le supérieur à temps;

2. Pas de congé, absentéisme, retard ou congé anticipé en novembre. Respecter strictement la discipline de l’entreprise;

3. La production est entièrement conforme aux exigences du processus de production, conformément au système de gestion de la qualité de l’atelier de production, et les problèmes constatés peuvent être signalés en temps opportun, et il n’y a pas de retour d’information sur les problèmes de qualité dans le mois en cours;

4. Aucun problème de sécurité.Ceremonie mensuelle de remise des prix

Yang Yuanhua
Mouleuse de l’atelier de travail des métaux

évaluation mensuelle des résultats

1. Obéissez à l’arrangement et ne vous plaignez pas de leur travail;

2. Une forte sensibilisation à la qualité, une participation active au travail d’équipe et ne jamais se plaindre;

3. Le département transmet de l’énergie positive et examine activement et régénère les problèmes dans le travail;

4. Respecter les règles et règlements de l’entreprise; cérémonie mensuelle de remise des prix

5. Il n’y a pas d’anomalie de qualité et d’anomalie d’inspection 5S ce mois-ci.

Feng Zhengwen
Chef d’atelier Mold

évaluation mensuelle des résultats

1. être responsable du travail quotidien, respecter strictement le système de gestion de l’atelier et ne pas avoir d’absentéisme, de retard et de congés anticipés;

2. Obéir à la direction, être consciencieux et responsable du travail, et avoir une forte capacité d’exécution;

3. Prendre l’initiative d’entreprendre le travail de fraisage des produits (HGL-1600, HGL-125, HGL-1000 contact, etc.) Pendant longtemps, et ne jamais se dérober, ce qui reflète bien l’esprit de responsabilité;

4. Le site de production est propre et bien rangé, et il n’y a pas de non-conformité dans l’inspection 5S.

Zhu Jinzhi
Assembleur du deuxième atelier d’assemblage

évaluation mensuelle des résultats

1. Travailler activement, consciencieusement et de manière responsable, et il n’y a pas d’anomalies de qualité dans la production en novembre;

2. Coopérer activement avec les travaux 5S dans le cadre de l’atelier, et il n’y a pas de non-conformité dans l’inspection 5S du mois;

3. En novembre, il n’y a eu aucun congé, absence, arrivée tardive ou congé anticipé, et la discipline de la compagnie a été strictement respectée.

Deng Jianqun

Imprimante de transfert laser dans l’atelier d’assemblage I

évaluation mensuelle des résultats

1. Travailler activement, consciencieusement et de manière responsable, et il n’y a pas d’anomalies de qualité dans la production en novembre;

2. Pendant les travaux de novembre, coopérer activement avec l’arrangement de production de l’atelier, et souvent faire des heures supplémentaires seul pour terminer les tâches de production d’urgence lorsque tout le monde se repose;

3. Coopérer activement avec les travaux 5S dans le cadre de l’atelier, et il n’y a pas de non-conformité dans l’inspection 5S du mois;

4. En novembre, il n’y a eu aucun congé, absence, arrivée tardive ou congé anticipé, et la discipline de la compagnie a été strictement respectée.

Félicitations.

Excellente équipe mensuelle

Groupe d’usinage de l’atelier de travail des métaux
Chef d’équipe: Zhang Baizhang
Membres: an Wenpin, Yu Feng, Liu Guanfu
Pu Zhifen, Chen Huangen

évaluation mensuelle des résultats

1. Respecter le calendrier de production de l’atelier;

2. Faire progresser les valeurs du travail d’équipe;

3. Il n’y a pas d’accident de sécurité dans la production de l’équipe; cérémonie mensuelle de remise des prix

4. Responsable et responsable d’entreprendre activement des tâches de production; cérémonie mensuelle de remise des prix

5. Respecter pleinement les exigences de livraison de la produite.Monthly Award Ceremony

Félicitations.

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